Работала без оформления трудового договора, не выплачивают зарплату, насчитали недостачу.

Работала в компании стх "эталон" не оформленная т. к не было денег на мед. комисию. никакие договора о материальной ответственности не подписывала, магазин на заправке не принимала, ревизии не было. теперь не могу получить зарплату за отработанное время так как списывают на недостачу ,работать дальше там не собираюсь поэтому денег не дают. зарплата там и белая и чёрная, если бы устроилась то деньги бы дали в конверте. что делать? куда обращаться? могу ли я вообще добиться своего. единственные подтверждения что я работала это подписи в инкасационных документах, они их просто удалить не смогут они в банке.


Отрасль: Трудовое 30 сентября 2013 | ЛАЗАРЕВА ЕВГЕНИЯ НИКОЛАЕВНА | Просмотров (4188)

Отпускают не на весь период сессии

Учусь в ВУЗе с гос аккредитацией, первое высшее образование. 3 года отпускали на сессию с оплатой, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. С 3 сентября выхожу на работу, (ребенку 1,5). Заранее устно предупредила работодателя, что с 16 сент дипломное проектирование, на что мне сказали, что на 4 месяца никто меня не отпустит, только на 1 месяц. (работать некому, хотя когда решался вопрос о выходе на работу, меня просили еще подождать, т. к. рабочих мест нет)
Справку-вызов получу только в первых числах сентября. Как грамотно все оформить, чтоб на случай обращения в суд были доказательства?


Отрасль: Трудовое 26 августа 2013 | Кузнецова Екатерина Алексеевна | Просмотров (2875)

Поздно заметила запись в трудовой, не соответствующую реальной причине увольнения

У меня такой вопрос, 4 года назад я уволилась из организации, отношения с руководителями было не особо хорошее, но претензий ко мне как к работнику не было, я написала увольнение по собственному желанию, подписала и забрала трудовую книжку, не посмотрев запись в ней, по своей неопытности, т. к. работала впервые, через несколько дней когда шла устраиваться на другую работу, увидела запись в трудовой, что уволена я оказывается по статье, сразу же пошла в офис бывшего работодателя, на что мне ответили, что я сама подписала трудовую и что ничего исправлять они не собираются. Хотела пойти в суд, но узнала, что беременна и решила не тратить свои нервы, теперь скоро снова устраиваться на работу, могу ли я что-либо сделать в этой ситуации или время уже истекло и нечего не сделать нельзя.


Отрасль: Трудовое 20 августа 2013 | Савельева Екатерина Ивановна | Просмотров (3598)

Трудовой договор не оформляли, уволили и не выплатили зарплату - 2

Работала в организации ООО, 06.08.2013 г. в связи с болезнью ребенка предупредила начальство, что не смогу выйти на работу. Позвонил главный, и сказал что по моей вине простаивает отдел, что их неволнуют мои проблемы, на что я ответила что в таком случае я не выхожу на работу и чтобы искали нового продовца (здоровье ребенка главнее). Сегодня нам должны перечислять зарплату, но мне так ее и не перечислили. Мои звонки начальство игнорировала, когда все же дозвонилась, сказали что никакой зарплаты у меня нет и небудет, так как я не вышла на работу, и считать мне ее никто не собирается потому что я у них уже не работаю. Работала в это организации год, и все это время не официально, а уж тем более без больничных (по уходу за ребенком). Зарплату платить отказываются.


Отрасль: Трудовое 9 августа 2013 | Новрузова Ирина Валерьевна | Просмотров (3079)

Увольнение до истечения срока контракта

Заключён контракт, который ещё не закончен. Сейчас нахожусь в отпуске, хочу уволиться по собственному желанию, согласна на отработку 2 недели. Может ли работодатель не подписать заявление на увольнение, мотивируя тем, что нужно работать до окончания контракта?


Отрасль: Трудовое, Гражданское 8 августа 2013 | Никольская Светлана Борисовна | Просмотров (3104)

Трудовой договор не оформляли, уволили и не выплатили зарплату

У меня вопрос по Трудовым спорам.
Работала с 16 июня в салоне Spa-Relax/администратором. 1 июля и 16 июля заплатили зарплату, всё было нормально. 28 июля на моё место взяли другого администратора. Меня уволили без объяснения причин и отказываются платить.

С 1 июня поменялся директор, она не торопилась оформлять с работниками трудовые договоры. Все работают, но не имеют никаких документов. Поэтому в трудовой инспекции отказывают в помощи. Следовательно надо составить иск в суд.
В ваш перечень услуг входит представление интересов в суде, составление исковых заявлений.
Это тоже будет бесплатно? Или нет?


Отрасль: Трудовое 8 августа 2013 | Шаботинская Ларина Сергеевна | Просмотров (2383)

В трудовой плохо просматривается оттиск печати, как включить период работы в стаж?

У меня мама оформляет сейчас пенсию и когда то она работала в Киргизии. Сейчас от неё требуют справку о том что она действительно там работала так как в трудовой плохо видна печать. Она написала в архив ей пришло письмо о том что данных нет, а она там проработала 12 лет. Подскажите пожалуйста куда ей обратиться чтобы восстановить данные?


Отрасль: Гражданский процесс, Трудовое 3 августа 2013 | Сухарева Юлия Александровна | Просмотров (4105)

Работа без трудового договора, взыскание заработной платы

27 февраля моя девушка утроилась официально на работу оффицианткой, далее она прошла стажировочные часы, за стажировку ей выплатили всё в полном объёме...работала хорошо, служила примером для остальных, 30 марта она поссорилась с администратором, по вине бармена, администратор послал её и сказал что уволена....в апреде пришла за зарплатой, а ей говорят, что ты никаких договоров не подписывала и платить тебе не будем! Знакомый там работает, я его попросил, он откопал графики смен и записи с камер видео-наблюдения, где она и там, и там числится... Но платить отказываются...
Как правильно следует поступить в этой ситуации?


Отрасль: Трудовое 16 июля 2013 | Новицкий Александр Маркович | Просмотров (2703)

Приняли ли на работу

я написала заявление о приеме на работу, но трудовая у меня на руках и на работу я еще не выходила ни одного дня, но мне при написании заявления сказали чтобы я выходила на работу в определенный день.
Вопрос 1: должен ли быть подписан со мной трудовой договор или я уже считаюсь принятой на работу обязана приступить к работе?
Вопрос 2: если я не выйду в назначенный день на работу- считается ли это прогулом ( я где то слышала, что если не выходишь в первый рабочий день на работу- то считается, что ты не приступал к работе и прогулом не считается )?


Отрасль: Трудовое 3 мая 2013 | Каюмова А.Б. | Просмотров (1540)

Работа по совместительству

Во время основного ежегодного отпуска директор школы пришла в компанию и желает трудоустроится по совместительству. Нужно ли разрешение на работу по совместительтву от основного работодателя? По законодательству работа по совместительству не должна превышать 16 часов, а сотрудник желает работать полный день, т. к. много свободного времени. Возможно ли это? Если да, то как это отразить в трудовом договоре по совместительству (он заключается только на время основного отпуска). Если сотрудник принесет справку с основного места работы, о том, что он находится в отпуске до этого числа. То законно будет принять его по совместительству на полный рабочий день?


Отрасль: Трудовое 29 марта 2013 | Александра | Просмотров (3765)

Работодатель отказывается увольнять работника

Написано заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переменой места жительства. А работодатель увольнять не хочет имеет ли он на это право?


Отрасль: Трудовое 28 марта 2013 | Шешенина Ольга Павловна | Просмотров (2199)

Уволиться при сокращении до истечения двух месяцев и получить выходное пособие

При сокращении ст. 81 п. 2 ч. 1 в случае расторжения трудового договра работником раньше срока выплачиваются ли выходное пособие и средняя зарплата в следующие 3 месяца?
Отрасль: Трудовое 4 октября 2011 | Лихоузов Игорь Михайлович | Просмотров (7041)

Порядок сокращения работников и совместителей

Я работаю в участковой больнице медсестрой, у нас предполагается сокращение бюджетных ставок в стационаре (я получаю зарплату по бюджету), а есть еще ставки омс. По какому принципу будут сокращать работников? Сокращение распространяется на всё учреждение (фапы, амбулатории, стационар) или конкретно на стационар и бюджетные ставки? Могут ли высвободить ставки у совместителей, а работников не сокращать?
Отрасль: Трудовое 1 октября 2011 | Панова Елена Владимировна | Просмотров (7497)

Оплачиваются ли 2 недели отработки после подписания заявления об увольнении?

Оплачиваются ли 2 недели отработки после подписания заявления об увольнении?
Отрасль: Трудовое 30 июля 2011 | Димурина Ольга Анатольевна | Просмотров (6933)

Оплата сессии

Работаю в детском саду воспитателем, пошла учиться в педагогический колледж, заведующая отказывается оплачивать учебный отпуск, предлагает взять за свой счет, ссылается на то что если учится много человек в нашем саду, то она в праве не оплачивать учебный отпуск!!! Скажите правомерно ли это и на какую статью в ТК ссылаться!
Отрасль: Трудовое 5 декабря 2010 | Тиморшина Юлия Равилевна | Просмотров (12384)

Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 Далее

Вас консультирует

Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

Грузьева Вера Юрьевна

Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
Вс - выходной

Наши услуги

Лента новостей в RSS формате

Отрасли права

Посещаемость


Google Sitemap
Лента новостей в RSS формате