Увольнение работника по собственному желанию до вынесения приговора судом

Работник замешан в воровстве на предприятии, документы переданы в милицию, ведется следствие, работник пишет заявление по собственному желанию, как быть? Его вина не доказана, шеф говорит не отдавать трудовую т.к. ведется следствие, но по заявлениям, которые были написаны понятно, что работник будет обращаться в комиссию по труду. Что писать в трудовой? И имеем ли мы право удерживать трудовую (работник по факту у нас уже не работает)
Отрасль: Трудовое 23 апреля 2010 | Ильиных Ольга Анатольевна | Просмотров (5594)

Ответ юрисконсультa:

Процедура увольнения должна пройти в общем порядке, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику полный расчет и трудовую книжку.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом или иными федеральными законами.


Также смотрите:

  • Отказываются записывать в трудовую книжку причину увольнения - по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет
  • Заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию
  • Компенсация затрат на похороны виновника ДТП
  • Увольнение без отработки 2 недель по причине задержки заработной платы
  • Увольнение без отработки 2 недель

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате