Узнала о беременности после сокращения

Добрый день, у меня такой вопрос: Я работала в компании с декабря 2006 года, 28 июля 2008 года меня сократили (так мне сказали с самого начала), но на самом деле это было увольнение по соглашению сторон статья 78 трудового кодекса и выплатили мне компенсацию и плюс деньги за неотгуленный отпуск.
Через некоторое время я узнала, что беременна (уже 2 месяца) они могли меня уволить? Что я сейчас могу сделать? Мне нужно будет вернуть компенсацию?

Отрасль: Трудовое 26 августа 2008 | Аболмасова Светлана Александровна | Просмотров (8007)

Ответ юрисконсультa:

Для начала следует все же определиться какая норма закона стала основанием для расторжения трудового договора.
В случае если Вас сократили, то не зависимо от того был ли осведомлен работодатель о Вашем положении или нет, Вы можете подать в суд иск о Вашем восстановлении на работе и компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула.

Также смотрите:

  • Поздно заметила запись в трудовой, не соответствующую реальной причине увольнения
  • Использование ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам.
  • Увольнение сотрудницы после окончания отпуска по беременности и родам
  • Выплата пособия по беременности и родам после увольнения. Восстановление на рабочем месте
  • Получение денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате