Начальник отдела не дает нормально работать

Здравствуйте! В конце 2009 - начале 2010 мной были выпущены 11 рационализаторских предложений. После третьего начальник моего отдела заявил, что если я не буду включать его в соавторы, то он будет чинить препятствия к их согласованию (есть свидетель). Потом сглазу на глаз заявил, что без своего в них соавторства устроит мне "сладкую" жизнь.

На данный момент он решил принудить меня к увольнению. Для этого он:

- занимается сокрытием от меня рабочей информации (есть свидетели), чтобы потом обвинять в невыполнении своих обязанностей;
- принуждает отвечать на рабочие письма, без должной их проработки, что в последствии может сделать меня виновным в их неисполнении (есть свидетели);
- предпринимает ко мне индивидуальный подход, мешающий выполнению моих должностных обязанностей (есть свидетели).

Подобные карательные мероприятия он периодически пытается устраивать и для прочих сотрудников отдела (5 человек). Год назад ходили к руководству управления с требованием убрать начальника отдела, но кроме сочувствия ничего не получили.

Какие меры я могу предпринять в данной ситуации?


Отрасль: Трудовое 4 августа 2010 | Сазанович Вячеслав Васильевич | Просмотров (5326)

Ответ юрисконсультa:

Возможно следует обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, возможно понадобится обратиться в суд.

Такие ситуации не считаю возможным разрешать в рамках интернет-консультаций, так как требуется внимательный анализ всех имеющихся обстоятельств и докмуентов.


Также смотрите:

  • Начальник доводит до увольнения беременную сотрудницу
  • Лишили премии и-за больничного
  • Получение страховой выплаты
  • Обременение права, замена лица в обязетльстве
  • Получение субсидий и компенсаций при покупке жилья

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате