Взыскание заработной платы

В январе 2008 года я был переведён в другое подразделение компании и со мною был заключён трудовой договор, который был подписан в марте 2008 года. В этом договоре указана ежемесячная зарплата, которая мне должна была выплачиваться - 15000 руб./мес. На данный момент компания не выплатила мне 120000 руб. Никакие ведомости по зарплате мною, естественно, не подписывались и никакое расторжение договора мною не было подписано. Какие юридические права я имею в данный момент, чтобы взыскать сумму задолженности, если компания откажется её выплачивать, мотивируя отсутствием денег ? Подписанный трудовой договор находится у меня на руках.
Отрасль: Трудовое 22 декабря 2008 | Дмитрий | Просмотров (4813)

Ответ юрисконсультa:

Для полноценного ответа нужно знать детали ситуации.
По указанным обстоятельствам могу посоветовать обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы. Также следует обратиться с заявлениями о нарушениях в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Также смотрите:

  • Невозможность рассчитать цену иска
  • Размер имущественного налогового вычета в случае заключения договора до законодательного изменения суммы вычета, регистрации права собственности позже
  • Расторжение договора по предоставлению услуг кабельного телевидения
  • Расторжение договора
  • Увольнение без отработки 2 недель по причине задержки заработной платы

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате