При сокращении заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию

В данный момент я работаю в государственном унитарном предприятии.
Из-за кризиса намечается завтра сокращение (путем заявления по собственному желанию). Я являюсь одинокой матерью 16-летнего сына и еще у меня есть 5-летний ребенок.
Есть ли какая-нибудь статья ТК РФ, с помощью которой я могла бы побороться за место под солнцем.
Очень жду ответа. Завтра будет решаться проблема. (12 марта).

Отрасль: Трудовое 12 марта 2009 | Жерехова Елена Александровна | Просмотров (9788)

Ответ юрисконсультa:

Прежде всего советую не писать заявления об увольнении по собственному желанию.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регулируется ст. ст. 81, 82, 179 Трудового кодекса РФ.

Так, в соответствии со ст. 179 ТК РФ, При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Также ст. 180 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

В случае оказания на Вас даления со стороны работодателя следует обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.


Также смотрите:

  • Уволиться при сокращении до истечения двух месяцев и получить выходное пособие
  • Порядок сокращения работников и совместителей
  • Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
  • Заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию
  • Порядок сокращения работника, выходное пособие

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате