Приняли ли на работу

я написала заявление о приеме на работу, но трудовая у меня на руках и на работу я еще не выходила ни одного дня, но мне при написании заявления сказали чтобы я выходила на работу в определенный день.
Вопрос 1: должен ли быть подписан со мной трудовой договор или я уже считаюсь принятой на работу обязана приступить к работе?
Вопрос 2: если я не выйду в назначенный день на работу- считается ли это прогулом ( я где то слышала, что если не выходишь в первый рабочий день на работу- то считается, что ты не приступал к работе и прогулом не считается )?


Отрасль: Трудовое 3 мая 2013 | Каюмова А.Б. | Просмотров (1564)

Ответ юрисконсультa:

Официально трудовой договор с вами не заключен, с приказами и пр. документами вас не знакомили и если вы не выйдите в назначенный день, то прогулом это считаться не будет.


Также смотрите:

  • Поздно заметила запись в трудовой, не соответствующую реальной причине увольнения
  • Трудовой договор не оформляли, уволили и не выплатили зарплату - 2
  • Работа по совместительству
  • Перейти с временной работы на постоянную
  • Устроился на работу и ушел на больничный

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате