Работа без трудового договора, взыскание заработной платы

27 февраля моя девушка утроилась официально на работу оффицианткой, далее она прошла стажировочные часы, за стажировку ей выплатили всё в полном объёме...работала хорошо, служила примером для остальных, 30 марта она поссорилась с администратором, по вине бармена, администратор послал её и сказал что уволена....в апреде пришла за зарплатой, а ей говорят, что ты никаких договоров не подписывала и платить тебе не будем! Знакомый там работает, я его попросил, он откопал графики смен и записи с камер видео-наблюдения, где она и там, и там числится... Но платить отказываются...
Как правильно следует поступить в этой ситуации?


Отрасль: Трудовое 16 июля 2013 | Новицкий Александр Маркович | Просмотров (2740)

Ответ юрисконсультa:

Правильно обратиться с иском в суд.

При этом стоит учесть установленный ст. 392 Трудового кодекса срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Также стоит написать заявления о сложившейся ситуации в Трудовую инспекцию и Прокуратуру РФ.

 

Более точную перспективу данного дела возможно будет определить после анализа имеющихся документов и доказательств.


Также смотрите:

  • Размер алиментов если должник не работает
  • Трудовой договор не оформляли, уволили и не выплатили зарплату - 2
  • Трудовой договор не оформляли, уволили и не выплатили зарплату
  • Несоответствие предлагаемых услуг реальным (отдых в сауне)
  • Увольнение без отработки 2 недель по причине задержки заработной платы

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате