При увольнении отказались выплачивать заработную плату

20 марта 2014 я устроилась в мебельный салон продавцом с испытательным сроком 3 месяца. Уже в апреле нам уменьшили оклад почти в половину без каких либо предупреждений. После у меня возник конфликт с начальством и 28 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Однако через три дня (31 мая) мне позвонили и попросили прийти переписать заявление на 2 июня 2014 а так же сообщили что начальство распорядилось аннулировать все мои продажи за месяц (май) и поэтому расчета мне не будет. Что можно сделать? Как вернуть зарплату и отстоять свои права?
Отрасль: Трудовое 31 мая 2014 | Плужник Дарья Федоровна | Просмотров (2048)

Ответ юрисконсультa:

Вам необходимо обратиться в суд за защитой ваших нарушенных прав.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Учтите продолжительность указанных сроков на обращение в суд при принятии решения о подаче иска.

Также смотрите:

  • Нарушение трудовых прав работника
  • Выплата пособия по беременности и родам после увольнения. Восстановление на рабочем месте
  • Заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию
  • Увольнение без отработки 2 недель по причине задержки заработной платы
  • Уход работника на сессию во время отработки 2 недель при увольнении

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате