Оплата больничного после увольнения и постановка на учет в центре занятости

Может ли работадатель с прежнего места работы оплатить мне больничный в теч. 30 дней, если я не устроилась на работу. Уволилась по соглашению сторон. Больничный с ребенком 5 лет. Хочу встать в Центр занятости на учет. В течении какого времени нужно это сделать после увольнения?
Отрасль: Трудовое 7 мая 2009 | Степина Ольга Николаевна | Просмотров (8751)

Ответ юрисконсультa:

Если после расторжения трудового договора Вы не трудоустроились и в течение 30 после прекращения трудового договора у Вас наступил период нетрудоспособности, то бывший работодатель должен Вам этот период оплатить.

При расторжении трудового договора по соглашению сторон пособие по безработице начисляется со дня постановки на учет в центре занятости населения. Таким образом, чем быстрее Вы встанете на учет, тем лучше для Вас.


Также смотрите:

  • Недоплачивают выходное пособие
  • Оплата отпуска по беременности и родам работнице, трудоустроенной на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
  • Предупредить работодателя об увольнении за две недели и уйти на больничный
  • Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия
  • Оплата больничного после увольнения

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате