Отработка работником 14 дней перед увольнением.

Я нашел новую работу а работодатель заставляет отрабатывать меня два дня имеет ли он на это право если нет трудового договора.
Отрасль: Трудовое 11 декабря 2015 | Солодилов Евгений Григорьевич | Просмотров (449)

Ответ юрисконсультa:

Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Также вы не указали что с вашей трудовой книжкой и где она находится.
Как указано в ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому не представляется возможным точно ответить на ваш вопрос не зная всей ситуации.
Вы можете перезадать вопрос указав все обстоятельства.

Также смотрите:

  • Предупреждение работодателя об увольнении в течение испытательного срока
  • Увольнение без отработки 2 недель
  • Увольнение без отработки 2 недель по причине задержки заработной платы
  • Увольнение без отработки 2 недель
  • Расторжение и заключение трудового договора, оплата больничного

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате