Взыскание с работника расходов организации на обучение работника в случае его увольнения до срока, установленного договором

В 2008 г. учреждение направило меня на курс повышения квалификации. Был заключен договор, в котором есть пункт о том,что работник обязан отработать в учреждении 5 лет. В случае досрочного увольнения работник обязуется возместить расходы по обучению. Правомерно ли взыскание подобных расходов, если я увольняюсь в связи в переездом в другой город на постоянное место жительства и у меня нет прописки, необходимой для данной местности?
Отрасль: Трудовое, Гражданское 29 сентября 2009 | Мамина Анастасия Сергеевна | Просмотров (3672)

Ответ юрисконсультa:

Правомерно.

Также смотрите:

  • Увольнение работника по собственному желанию до вынесения приговора судом
  • Оплата отпуска по беременности и родам работнице, трудоустроенной на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
  • Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия
  • Порядок сокращения работника, выходное пособие
  • Расторжение и заключение трудового договора, оплата больничного

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате