Увольнение в связи с ликвидацией организации работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по инициативе работодателя (прекращение деятельности филиала организации) и , если могут, должны ли ей выплатить пособие, как и всем работающим?
Отрасль: Трудовое 19 октября 2009 | Мухина Елена Петровна | Просмотров (5827)

Ответ юрисконсультa:

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком ни в коем случае не умаляет права работника, которому должны быть предоставлены все гарантии и компенсации в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Также смотрите:

  • Не выплачивается пособие по уходу за ребенком
  • Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Использование ежегодного очередного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком
  • Получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет после ликвидации предприятия
  • Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
  • Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате