Предоставление ученического отпуска

Вера Юрьевна, какие я имею права по ТК РФ к работодателю, при получении первого высшего образования (заочно), и как действовать, если работодатель настаивает на ученическом отпуске, в счёт основного.
Отрасль: Трудовое 11 апреля 2008 | Харитонова Ульяна Яковлина | Просмотров (14157)

Ответ юрисконсультa:

Статьей 173 Трудового кодекса РФ регулируется предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Полагаю, следует написать заявление на предоставление дополнительного отпуска приложив к нему вызов, который можно получить в ВУЗе. Заявление следует зарегистрировать в канцелярии или в секретариате, оставив себе копию с входящим номером.
Если работодатель все же не предоставил Вам отпуск, то можно обратиться в профсоюзный орган внутри организации, в Трудовую инспекцию, суд.

Также смотрите:

  • Оплата сессии
  • Отзыв из отпуска беременной сотрудницы
  • Оплата работодателем дополнительного отпуска при получении среднего профессионального образования если уже есть высшее профессиональное образование
  • Расчет оплаты дополнительного отпуска при прохождении обучения в образовательном учреждении
  • Отказ в предоставлении отпуска для прохождения сессии

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате