Права работника во время испытательного срока

Трудоустроился после ВУЗа впервые, работодатель предложил прием на работу с испытательным сроком в 2 месяца, войдут ли эти 2 месяца в трудовой стаж?
Отрасль: Трудовое 16 января 2008 | Андрей | Просмотров (6109)

Ответ юрисконсультa:

В период испытания на работника полностью распространяется законодательство о труде - положения коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Период испытания включается в трудовой стаж, в том числе и в стаж для получения отпусков.

Также смотрите:

  • В трудовой плохо просматривается оттиск печати, как включить период работы в стаж?
  • Предупреждение работодателя об увольнении в течение испытательного срока
  • Оплата отпуска по беременности и родам работнице, трудоустроенной на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
  • Уход работника на сессию во время отработки 2 недель при увольнении
  • Отпуск по беременности и родам работника, трудоустроенного на время отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет основного работника

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате