Получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет после ликвидации предприятия

В данный момент нахожесь в отпуске по уходу за ребёнком. Моё предприятие ликвидируют и я попадаю под ликвидацию. У меня возникает вопрос. Как мне должны выплачивать выходное пособие? Среднюю месячну заработною плату и пособие по уходу вместе или нет?
Отрасль: Социальное, Трудовое 24 декабря 2009 | Погудина Анастасия Павловна | Просмотров (6965)

Ответ юрисконсультa:

Со дня, следующего за днем Вашего увольнения Вад должно выплачиваться пособие в том же размере. Для получения такого пособия обратитесь в государственное учреждение социальной защиты по месту жительства, уточните список необходимых для получения пособия документов.

Также смотрите:

  • Получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за прошедший период
  • Ежемесячное пособие на ребенка
  • Получение пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет если работодатель не заключил с работником трудовой договор
  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • Вас консультирует

    Адвокат Сургутской городской коллегии адвокатов

    Грузьева Вера Юрьевна

    Адрес: ХМАО-Югра, г. Сургут, пр-т Ленина, д. 21, Торгово-офисный центр, 3 этаж, офис 316

    Телефоны: (3462) 29-23-32, 8-905-828-80-05

    Пн - Пт с 09:00 до 18:00, Сб с 09:00 до 14:00,
    Вс - выходной

    Наши услуги

    Лента новостей в RSS формате

    Отрасли права

    Посещаемость


    Google Sitemap
    Лента новостей в RSS формате