Уволиться при сокращении до истечения двух месяцев и получить выходное пособие
При сокращении ст. 81 п. 2 ч. 1 в случае расторжения трудового договра работником раньше срока выплачиваются ли выходное пособие и средняя зарплата в следующие 3 месяца?Отрасль: Трудовое 4 октября 2011 | Лихоузов Игорь Михайлович | Просмотров (1412)
Ответ юрисконсультa:
В силу ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, при именно сокращении вас до истечения двухмесячного срока предупреждения с вашего согласия вы имеете право и на компенсацию и на пособие.
Если же вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то и увольнять вас будут в общем порядке и выплаты будут как при стандартном увольнении по собственному желанию.
Если вы проживаете в районах Крайнего севера или в приравненной к таким районам местности, то вы имеете право получить выходное пособие за более длительный срок.
